Modèle de lettre : Adresser une réclamation en cas de licenciement irrégulier

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La procédure de licenciement doit obéir à des règles strictes fixées par la loi. Si votre employeur n'a pas respecté certaines formalités obligatoires (délai de prévenance, entretien préalable, etc), vous pouvez saisir le Conseil des prud'hommes.

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Objet : réclamation pour cause de licenciement irrégulier

 

Madame, Monsieur,

Vous avez engagé à mon encontre une procédure de licenciement pour motif de <motif>.

Toutefois, je me permets, par cette lettre, de vous informer que vous n'avez pas respecté le(s) point(s) suivant(s) de la procédure de licenciement <points non respectés> :

- Non respect de <détailler>

- Non respect de <détailler>.

Mon licenciement est donc entaché d'irrégularités. Par conséquent, j'ai la possibilité de saisir le Conseil des prud'hommes afin d'obtenir une indemnisation.


Néanmoins, avant d'entamer une telle action, je souhaiterais vous rencontrer afin de tenter de trouver une transaction pour mettre un terme au litige.


Dans cette attente, je vous prie de bien vouloir agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées.

Signature
472

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