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Le contrat de travail

Vous avez une reclamation ? On vous aide !

CDD, CDI, temps partiel

CDD, CDI, temps partiel


Type de contrat de travail, travail temporaire, temps plein, clauses de confidentialité.

Temps de travail

Temps de travail


35 heures, temps partiel, RTT, jours de récupération, jours enfant malade.

Licenciement, démission

Licenciement, démission


Rupture conventionnelle, licenciement économique, faute grave.

La communauté Réponse Conso

date question Pseudo lues réponses
24/01 Demande de crédit 3750 euros, satisfaction totale 48h témoignage.
Rapidité, sens déontologique, et amabilité. je vous le conseille. - CDD, CDI, temps partiel
Josette16 26 0
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Josette16 14 0
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Josette16 18 1
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Josette16 20 1
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Josette16 22 1
27/12 Voici le seul preteur sans arnaque marianerouxane@gmail.com
H & m - Voici le seul preteur sans arnaque marianerouxane@gmail.com
Antoine 1 39 0

A retenir

Un employeur peut recourir à différents types de contrat de travail.

Le contrat à durée indéterminée est conclu sans limitation de durée. Il peut être rompu par l’employeur ou le salarié.

Le contrat à durée déterminée est conclu pour une durée limitée, précisée dans le contrat. Il permet de remplacer un salarié absent ou de faire face à une augmentation temporaire de l’activité. Il est également utilisé pour les emplois à caractère saisonnier. Le salarié en CDD a les mêmes droits et les mêmes obligations que tout autre salarié.

L’intérim est un contrat de travail temporaire, auquel un employeur ne peut recourir que dans les cas visés pour les CDD. Le salarié est mis à disposition d’une société par une entreprise de travail temporaire. Le contrat ne peut durer plus de 18 mois.

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