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CDD, CDI, temps partiel

Ce qu'il faut savoir !

Le contrat de travail en droit français peut prendre plusieurs formes, qui protègent les salariés. Un CDI ou contrat à durée indéterminé reste le contrat privilégié des travailleurs, car il permet une stabilité de l'emploi qui conforte le quoditien. Pour éviter le cumul de CDD ou contrat à durée déterminée, et donc limité dans le temps, la loi prévoit un passage automatique en CDI au-delà de deux CDD à un même poste.

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