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Sanctions

Ce qu'il faut savoir !

Un salarié doit respecter le règlement intérieur de son entreprise et le cadre de son contrat de travail, sans quoi il peut être sanctionner par son employeur. Cela peut prendre la forme d'un avertissement ou, de façon plus lourde, d'une mise à pied.

La communauté Réponse Conso

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