CDD, CDI, temps partiel
Ce qu'il faut savoir
Le contrat de travail en droit français peut prendre plusieurs formes, qui protègent les salariés. Un CDI ou contrat à durée indéterminé reste le contrat privilégié des travailleurs, car il permet une stabilité de l'emploi qui conforte le quoditien. Pour éviter le cumul de CDD ou contrat à durée déterminée, et donc limité dans le temps, la loi prévoit un passage automatique en CDI au-delà de deux CDD à un même poste.