Licenciement, démission
Ce qu'il faut savoir
La rupture conventionnelle est la solution la plus simple aujourd'hui quand employeur et salarié décident ensemble de rompre le contrat de travail qui les lie : alliant les avantages d'un licenciement dans le sens où le salarié pourra prétendre à des indemnités chômage, et de la démission dans le sens où le salarié émet le souhait de partir de sont travail, la rupture conventionnelle reste néanmoins soumise à l'accord de l'inspection du travail.